Talent Trader Vietnam

5 job management skills everyone must know ( English below)   5 kỹ năng quản lý công việc mà ai cũng phải biết 1. Kỹ năng lên kế hoạch cụ thể cho tất cả công việc và từng công việc Dành một ít thời gian để lên kế hoạch công việc cho ngày mai và tuần tới. Công việc nào quan trọng sẽ được đặt lên đầu, tiếp tục mức độ quan trọng sẽ giảm dần xuống dưới.  2. Kỹ năng phân chia công việc cho người khác và khi làm việc nhóm  Ghi cụ thể những công việc cần thiết ra bảng phân công và phân việc phù hợp với năng lực từng người. Tránh đừng ôm quá nhiều việc vào người.  3. Kỹ năng nhắc nhở công việc hiệu quả Nhắc nhở quá thường xuyên đồng sẽ khiến các thành viên cảm thấy bạn không tin tưởng họ.   Vì thế, việc nhắc nhở cũng cần được lên kế hoạch cụ thể và cho thành viên được biết trước. 4 Nhớ đánh giá công việc theo đơn vị thời gian nhất định (ngày, tuần, tháng, năm) 5.   Dành thời gian nghỉ ngơi và thư giãn phù hợp ----------------...

10 ways to destroy employee motivation (English Below) 10 điều cần tránh nếu khong muốn triệt tiêu tinh thần làm việc của nhân viên Gây không khí làm việc căng thẳng trong công ty. Đặt ra những đòi hỏi không rõ ràng đối với hoạt động của nhân viên. Soạn thảo quá nhiều qui định không cần thiết buộc nhân viên thực hiện. Yêu cầu nhân viên tham dự những cuộc họp không hiệu quả. Làm gia tăng sự đua tranh nội bộ giữa các nhân viên. Che giấu những thông tin quan trọng liên quan đến công việc của nhân viên. Chỉ trích chứ không góp ý xây dựng. Nhân nhượng đối với những cá nhân làm việc không hiệu quả, vì thế những nhân viên làm việc hiệu quả cảm thấy bị lợi dụng. Đối xử không công bằng với các nhân viên. Sử dụng lao động chưa phù hợp với trình độ của nhân viên. --------------------- 10 WAYS TO DESTROY EMPLOYEE MOTIVATION Causing stressful working atmosphere in the company. Set ambiguous requirements for employee activities. Prepare too many regulat...

4 wrong thoughts that sabotage your future (English below) 4 suy nghĩ sai lầm phá hoại tương lai của bạn 1. Tin rằng mình phải biết mọi thứ và phải tự tay làm mọi thứ. Nếu bạn nghĩ như vậy, bạn đang tự đặt mình vào thế thất bại. Chưa kể đến việc bạn sẽ trở thành một người quản lý không biết tin tưởng vào cấp dưới trong mắt các nhân viên. 2. Đừng cho rằng kỹ năng lãnh đạo sẽ tự nhiên mà có theo thời gian. Nếu đã được đặt để tại vị trí của người lãnh đạo, bạn càng cần thiết phải mài giũa kỹ năng của mình hơn nữa. 3. Bỏ bê cuộc sống để theo đuổi thành công. Nếu cho rằng làm việc nhiều hơn sẽ giúp bạn thành công hơn thì bạn đã mắc phải một sai lầm lớn. Khoa học đã chứng minh chúng ta chỉ hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất khi đi kèm với sự nghỉ ngơi, tập thể dục và­ bất cứ hoạt động nào giúp cơ thể và tinh thần được thư giãn.  4. Những người chỉ theo đuổi chức danh thay vì nỗ lực làm việc để đạt kết quả tốt nhất thường là những người chỉ dừng lại ...

How to identify potential candidates? (Scroll down for English)   Làm sao để nhận biết được ứng viên tiềm năng? Việc nhận biết được một ứng viên có tiềm năng hay không có vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng. Nếu việc này không được tiến hành một cách cẩn thận, thì nhà tuyển dụng có thể sẽ đánh mất một ứng viên tài năng hoặc tuyển người không phù hợp với vị trí đó. Vì thế nhà tuyển dụng cần phải nhận định đựa trên các yếu tố: Sự hiểu biết của ứng viên, biểu hiện qua cách giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả Những thành tích cá nhân, kinh nghiệm thực tế của họ Hỏi ứng viên về những khó khăn mà họ từng trải qua để đánh giá tiềm năng thật Ứng viên phải có kỷ luật và có năng lực quản lý điều hành Nếu bạn đang loay hoay tìm kiếm những ứng viên này giữa một núi hồ sơ thì hãy liên hệ ngay với Talent Trader, công ty Headhunter đến từ Singapore. Đội ngũ tư vấn viên giàu chuyên môn của Talent Trader sẽ sàng lọc và gửi đến bạn những ứng viên tiềm ...

7 Tips when contradicting colleagues (English below)   7 Lời khuyên khi mâu thuẫn với đồng nghiệp trong công ty 1. Luôn giữ sự bình tĩnh 2. Tránh tiếp xúc với đồng nghiệp đối đầu 3. Không nói xấu đồng nghiệp đối đầu 4. Suy xét kỹ phương án đối phó. Chủ động điều khiển mọi điều xấu có thể xảy đến với bạn. 5. Hãy luôn tỏ ra là một người đồng nghiệp dễ gần và mỗi khi có mâu thuẫn gì ở cơ quan, bạn sẽ có nhiều lợi thế hơn so với đối thủ của bạn. 6. Hiểu và tìm kiếm những đồng minh trong công ty 7. Luôn tránh những cuộc mâu thuẫn, cãi vã ----------------- 7 TIPS WHEN CONTRADICTING COLLEAGUES 1. Always keep calm 2. Avoid contact with colleagues confronting 3. Do not speak badly of colleagues confronting 4. Consider carefully the coping plan. Actively control all bad things that can happen to you. 5. Always be a close colleague and whenever there are conflicts at work, you will have more advantages than your opponent. 6. Understand and search for alli...

6 steps to success for young people (Scroll down for English) 6 bước đến thành công cho người trẻ Học, học nữa, học mãi Đầu tư về sức khỏe Học cách tiết kiệm tiền Vạch rõ bước đi tài chính ngắn hạn và dài hạn Sắp xếp lịch làm việc, sinh hoạt khoa học Củng cố niềm tin vào bản thân mình -------------------- 6 STEPS TO SUCCESS FOR YOUNG PEOPLE Study, learn more, learn forever Investment in health Learn how to save money Clearly outline short-term and long-term financial steps Arrange work schedules and scientific activities Consolidate confidence in yourself Talent Trader Vietnam

Never ever say these things when communicating with colleagues (English below)   Những câu nói “đại kỵ” khi giao tiếp với đồng nghiệp “Đó không phải việc của tôi”: Khi nói ra điều này, bạn không chỉ đánh mất sự tín nhiệm mà còn có thể bị đánh giá là người lười nhác, thiếu tinh thần tập thể và bất hợp tác. “Tôi biết rồi bạn không cần chỉ bảo đâu” : Ngay cả khi bạn đã nằm lòng công việc được giao, hãy thể hiện sự tôn trọng với các đồng nghiệp đang hướng dẫn bạn bằng cách lắng nghe thật cẩn thận và tỉ mỉ.  “Hồi ở công ty cũ, tôi làm thế này… ”:   Nếu bạn muốn khéo léo đề xuất một giải pháp hợp lí hơn cho vấn đề ở công ty hiện tại, đừng quên dành những lời “có cánh” trước hết cho cách làm của các đồng nghiệp, sau đó hãy bắt đầu góp ý một cách nhẹ nhàng và nhạy bén. Một thái độ tôn trọng và cầu thị sẽ nhận được sự tin tưởng và thái độ lắng nghe chân thành. “Bây giờ đã hết giờ làm việc rồi”: Đừng để bị đánh giá là thiếu trách nhiệm và ích kỷ. Hãy bình tĩ...

5 tips to increase the power of praise (Scroll down for English)   5 bí quyết tăng sức mạnh lời khen 1. Đừng khen trước, chê sau 2. Ghi nhớ tên người khác cũng là một cách khen ngợi hiệu quả 3. Lưu ý sự khác biệt về giới tính trong cách khen ngợi: Đàn ông thích được nhận sự thán phục, tôn sùng từ người khác. Ngược lại, phụ nữ lại thích được khen ngợi nhỏ nhẹ, tinh tế khéo léo. 4. Sức mạnh khen ngợi trong bán hàng: “Hãy bắt đầu bán hàng bằng một lời khen!” 5. Giá trị sự khen ngợi trong công việc. Khen ngợi một cách thông minh có thể kích thích tâm lý cạnh tranh, khai mở tiềm năng của đối phương, thậm chí khiến họ làm nên những kỳ tích. --------------- 5 TIPS TO INCREASE THE POWER OF PRAISE 1. Don't compliment before, criticize later 2. Remembering other people's names is also an effective compliment 3. Notice the gender difference in praise: Men like to receive admiration and worship from others. In contrast, women prefer small, subtle, delicate...

How self-promote when the company doesn't "invest" anything for you (English below)   Cách tự thăng tiến khi công ty không đầu tư gì cho bạn Hãy hiểu Thành công là như thế nào đối với vị trí bạn đang nắm giữ? Những mục tiêu bạn cần thực hiện là gì? Khắc phục nhược điểm bản thân Hình thành cho bạn một khuôn khổ. Liệt kê ra 10 kĩ năng mà bạn cần phải phát triển trong lĩnh vực của bạn, và đánh giá bản thân  trên từng kĩ năng đó. Làm bản thân nổi trội hơn thông qua công việc thường ngày Trở thành một chuyên gia của một lĩnh vực đang “hot” Tìm kiếm một người cố vấn tốt ---------------- HOW SELF-PROMOTE WHEN THE COMPANY DOESN'T "INVEST" ANYTHING FOR YOU Understand what success is about the position you hold? What are the goals you need to accomplish? Fix yourself downside Forming for you a framework. List 10 skills that you need to develop in your field, and evaluate yourself on each of those skills. Make yourself better through ...

Switch jobs, what do you miss? (English below)   Nhảy việc nhiều, bạn bỏ lỡ những điều gì? Trung bình người lao động nhảy việc 7 lần trong giai đoạn tuổi đôi mươi. Thực tế cho thấy nhảy việc quá nhiều đem lại những rủi ro không mong muốn trong tương lai 1. Bạn bỏ lỡ mất nhiều năm tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến Nhiều người chuyển việc vì muốn tìm kiếm sự mới mẻ. Nhưng khi bạn bắt đầu một công việc mới thì nó hoàn toàn không mới mẻ nữa. Rồi bỗng một ngày, khi bạn thức dậỵ lúc 30 tuổi và nhận ra mình vẫn chỉ là một thằng “lính mới”. Mà trong thực tế, tầm tuổi này đáng lẽ bạn nên phải là người có trách nhiệm với những người khác. 2. Bạn bỏ lỡ cơ hội trong thực tại Thường bạn luôn nghĩ về những điều sắp xảy ra, nhưng lại bỏ lỡ những gì đang diễn ra trong thực tại. 3. Bạn bỏ lỡ cơ hội có được công việc trong mơ Bạn có thể nói rằng mình cần phải khám phá xem bản thân mình muốn làm gì chứ không phải do bản thân chưa có định hướng. Nhưng việc hoàn thiện bản th...

Survival skills for introverts (Scroll down for English)   Kỹ năng sinh tồn cho người hướng nội 1. Chọn đúng công việc phù hợp Có được một công việc phù hợp với tính cách sẽ giúp bạn phát huy được tối đa khả năng của bản thân và cũng là cách giúp bạn “sống đúng” với bản thân mình. 2. Đừng lảng tránh những cuộc trò chuyện Mặc dù bạn sẽ không hoàn toàn cởi mở cho những cuộc trò chuyện, bạn cũng không nên tự lập ra khoảng cách với những người xung quanh. Hãy cố gắng tự nhiên và thể hiện thiện chí, một thái độ tốt sẽ là chìa khóa giúp mọi người yêu quý và thông cảm cho bạn hơn. 3. Không nên suy nghĩ quá nhiều Hãy thư giãn, làm những gì mà bạn cảm thấy thoải mái nhất và thể hiện được thiện chí của mình, không ai buộc bạn phải tham gia mọi cuộc vui, vì vậy đừng quá lo lắng sẽ khiến người khác mất lòng mà dẫn đến căng thẳng, bạn nhé. 4. Phát huy kĩ năng lắng nghe Nếu bạn không phải là người giao tiếp tốt thì hãy trở thành một người lắng nghe giỏi. Lắng nghe ...

3 Fastest ways to become a CEO (English Below)   3 Cách thức nhanh nhất để trở thành một CEO 1. Sự quyết đoán là yếu tố tiên quyết đầu tiên Hơn một phần ba những CEO đều rất liều lĩnh. Trong những năm đầu của sự nghiệp, họ sẵn sàng bỏ qua mọi cảnh báo về rủi ro và luôn chấp nhận những thử thách mới cho dù công việc đó họ chưa từng làm qua trước đây. Hãy gợi ý với sếp về việc giao thêm công việc, luôn chủ động giải quyết những vấn đề phức tạp. Đặc biệt trên hết là hãy học đón nhận những cơ hội mình có được – dù bạn có sẵn sàng hay chưa. 2. Đừng từ chối những việc nhỏ nhặt 60% các CEO đã từng giữ những chức vụ rất thấp trong công ty, đôi lúc họ cần phải chuyển sang một công ty với quy mô nhỏ hơn để có thể học hỏi, xây dựng và trải nghiệm thực tế nhiều vị trí công việc khác nhau. Chính nhờ điều đó, họ đã học hỏi và tích lũy được thêm nhiều kinh nghiệm ở nhiều vị trí. 3. Khả năng thích ứng trong mọi hoàn cảnh Một trong những cách hiệu quả để chứng minh kh...

Give up these 10 bad habits right away if you want your career to be solid (English below) Từ bỏ ngay 10 thói quen xấu này nếu muốn sự nghiệp của bạn vững chắc Gặp khó khăn không nhờ sự giúp đỡ Không suy nghĩ kĩ càng trước khi hỏi Thói quen kéo dài deadline Chờ đợi bị động, tốc độ làm việc chậm chạp Không biết làm cũng không dám nói, chỉ vùi đầu vào làm Bệnh nặng bệnh nhẹ không bệnh, đủ loại lý do xin nghỉ Chưa làm xong việc đã ung dung bỏ về Mượn công việc để đi giải quyết việc riêng Làm việc qua loa, không vận dụng kĩ năng chuyên nghiệp Làm việc không rõ ràng, gặp chuyện liền lập tức thoái thác trách nhiệm --------------------- GIVE UP THESE 10 BAD HABITS RIGHT AWAY IF YOU WANT YOUR CAREER TO BE SOLID Get trouble not asking for help Do not think carefully before asking Habits extend the deadline Waiting for passive, slow working speed Do not dare to say, do not dare to speak, just buried their heads to do Severe illness, minor illnesses...

How can teamwork be no longer a burden? (Scroll down for English)   Làm sao để teamwork không còn là gánh nặng? 1. Lắng nghe ý kiến mọi người 2. Có trách nhiệm với công việc được giao 3. Thẳng thắn chia sẻ quan điểm và góp ý xây dựng 4. Gắn kết và tương tác với mọi người 5. Tạo không khí vui vẻ trong nhóm --------------- HOW CAN TEAMWORK BE NO LONGER A BURDEN? 1. Listen to everyone's opinions 2. Responsible for the assigned work 3. Straightforward sharing views and constructive suggestions 4. Engage and interact with people 5. Create a fun atmosphere in the group Talent Trader Vietnam

Five reasons to choose women as leaders (Scroll down for English) 5 lý do phụ nữ nên làm lãnh đạo 1. Phụ nữ làm việc nhóm hiệu quả hơn 2. Phụ nữ là những người biết lắng nghe 3. Phụ nữ làm tốt hơn nam giới trong việc ghi nhớ và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc 4. Phụ nữ có xu hướng dễ gần gũi hơn 5. Các lãnh đạo nữ chú trọng hơn tới “Bức tranh lớn” và không thích rủi ro ---------------- FIVE REASONS TO CHOOSE WOMEN AS LEADERS 1. Women work more effectively 2. Women are listeners 3. Women do better than men in memorizing and performing many tasks at the same time 4. Women tend to be closer 5. Female leaders focus more on the "big picture" and don’t like risk Talent Trader Vietnam

8 ways to revive the spirit of working after Tet (Scroll down for English)   8 cách vực dậy tinh thần làm việc sau Tết 1. Dọn dẹp bàn làm việc của bạn 2. Xem lại lịch làm việc và ghi chú những việc cần làm 3.  Lên danh sách những công việc cần hoàn thành sớm 4. Làm từng công việc một 5. Lơ ngay những thứ có thể ảnh hưởng bạn như mạng xã hội, ứng dụng giải trí 6. Tạo kế hoạch thả lỏng cơ thể trong tuần đầu tiên: Hẹn hò ăn trưa với đồng nghiệp hoặc thưởng thức đồ uống mà mình yêu thích 7. Rời khỏi văn phòng đúng giờ 8. Đặc biệt là Đừng thúc ép bản thân. Bạn cần một vài ngày để có thể trở lại “guồng quay” công việc trước đây, nên đừng tự thúc ép bản thân phải nhanh chóng thích nghi tốc độ làm việc như cũ ----------------- 8 WAYS TO REVIVE THE SPIRIT OF WORKING AFTER TET 1. Clean up your desk 2. Review your schedule and note what to do 3. Make a list of tasks to be completed early 4. Do each job one by one 5. Ignore things that can affect y...

Get rid of these habits if you do not want your career "stomping in place" ( English below )   Từ bỏ ngay những thói quen này nếu bạn không muốn sự nghiệp của mình “dậm chân tại chỗ” 1. Làm tất cả mọi việc nhưng không biết mình thích gì Trước khi bắt tay vào việc gì, hãy tự hỏi rằng đó có phải việc bạn thích không, mục tiêu bạn cần đạt được sau khi hoàn thành nó là gì và bạn có thể đem lại kết quả tốt khi đảm nhận công việc này hay không. 2. Luôn hoài nghi về năng lực bản thân Chỉ khi bạn thật sự tin vào khả năng của mình, bạn mới dồn toàn bộ sức lực và phá bỏ mọi giới hạn bản thân để đạt được điều bạn cần. 3. Bạn để thời gian trôi qua vô nghĩa Thời gian làm việc nên cân đối hợp lí với thời gian nghỉ ngơi và thời gian học hỏi các kĩ năng mới. Bạn nên chia nhỏ các quỹ thời gian trong ngày, sắp xếp công việc cần làm theo thứ tự ưu tiên. Khi đó, bạn sẽ thấy mọi thứ luôn theo một trật tự ngăn nắp và rõ ràng. 4. Bằng lòng đứng trong vòng tròn an toàn H...

Why do you have so many things to do? (Scroll down for English)   Tại sao bạn làm mãi mà chẳng hết việc? 1. Bạn ôm đồm nhiều việc cùng lúc.  Hãy lựa chọn những việc quan trọng để giải quyết, còn lại bạn có thể sắp xếp thời gian hợp lí hoặc phân chia cho cấp dưới đảm nhận. 2. Không thiết lập thứ tự ưu tiên. Hãy liệt kê và sắp xếp lại những việc cần làm trong ngày theo thứ tự ưu tiên. Việc nào cần được đánh dấu quan trọng và ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn, hãy chú tâm xử lí trước tiên thay vì dành thời gian cho những thao tác lặt vặt hàng ngày. 3. Không có mục tiêu cụ thể.  Hãy cố gắng xác định các mục tiêu bạn cần phải đạt được trong tháng hoặc trong năm. Sau đó, phân loại những việc cần làm theo mục tiêu bạn xây dựng để dễ dàng theo dõi sự tiến bộ của bản thân bạn. 4. Nghỉ ngơi không đúng cách. Việc thức thâu đêm làm việc sẽ cắt đi thời gian nghỉ ngơi của bạn, gây rối loạn nhịp sinh học khiến cơ thể mệt mỏi và thức dậy muộn hơn vào hôm sau. ...

7 principles to remember to succeed (Scroll down for English)   7 Nguyên tắc phải nhớ để thành công Nguyên tắc 1 : Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười. Nguyên tắc 2 : Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền. Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả. Nguyên tắc 4 : Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường. Nguyên tắc 5: - Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức. - Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm. - Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm. - Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền. Nguyên tắc 6 : Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp. Nguyên tắc 7 : Nguyên nhân khiến con người...

1. You are never too old to set another goal or to dream a new dream. – C.S.Lewis Không bao giờ là quá già để đặt ra một mục tiêu khác hoặc mơ một giấc mơ mới. Danh ngôn về Ước mơ   2. The poorest of all people is not the person without a cent, but the person without a dream. Người nghèo nhất trong tất cả mọi người không phải là người không có một xu dính túi, mà là người không có lấy một ước mơ. 3. There will always be dreams grander or humbler than your own, but there will never be a dream exactly like your own…for you are unique and more wondrous than you know! – Linda Staten Sẽ luôn luôn có những ước mơ hoặc hùng vĩ hơn hoặc khiêm nhường hơn ước mơ của chính bạn, nhưng sẽ không bao giờ có một ước mơ hệt như ước mơ của riêng bạn…vì bạn là duy nhất và kỳ diệu hơn bạn biết. - Sưu tầm - Talent Trader Vietnam