Talent Trader Vietnam

10 ways to destroy employee motivation (English Below) 10 điều cần tránh nếu khong muốn triệt tiêu tinh thần làm việc của nhân viên Gây không khí làm việc căng thẳng trong công ty. Đặt ra những đòi hỏi không rõ ràng đối với hoạt động của nhân viên. Soạn thảo quá nhiều qui định không cần thiết buộc nhân viên thực hiện. Yêu cầu nhân viên tham dự những cuộc họp không hiệu quả. Làm gia tăng sự đua tranh nội bộ giữa các nhân viên. Che giấu những thông tin quan trọng liên quan đến công việc của nhân viên. Chỉ trích chứ không góp ý xây dựng. Nhân nhượng đối với những cá nhân làm việc không hiệu quả, vì thế những nhân viên làm việc hiệu quả cảm thấy bị lợi dụng. Đối xử không công bằng với các nhân viên. Sử dụng lao động chưa phù hợp với trình độ của nhân viên. --------------------- 10 WAYS TO DESTROY EMPLOYEE MOTIVATION Causing stressful working atmosphere in the company. Set ambiguous requirements for employee activities. Prepare too many regulat...

1. Tư duy chiến thắng Nỗ lực khai phá sức sáng tạo của bản thân, thoải mái phát huy ý tưởng của mình. Thứ đáng tin cậy nhất trong kinh doanh chính là tư duy, một lối tư duy tốt cộng với một phương pháp tốt sẽ dẫn bạn đi đúng đường. 2. Quả quyết, dứt khoát Muốn kiếm được tiền thì nhất định phải dứt khoát, học cách phán đoán và nắm bắt tình hình một cách nhạy bén. Nhanh chóng quyết định sẽ giúp bạn chiếm được ưu thế; lề mề, do dự là điều tối kỵ trong kinh doanh, nó sẽ khiến bạn bỏ lỡ nhiều cơ hội quý giá. 7 Tư duy làm nên thành công 3. Kiên trì bền bỉ Những người thành công thường là những người kiên trì bền bỉ, làm việc chăm chỉ. Làm việc không có đầu có đuôi, vừa gặp chút khó khăn đã nản chí thì mãi không thể có được thành công. Muốn kiếm được tiền thì không được sợ vất vả. 4. Linh hoạt, quan sát đa chiều Giữ đầu óc linh hoạt, nhạy bén khi quan sát những sự vật mới hay tiếp xúc với những quan điểm mới. Bạn có thể luôn đem theo một quyển sổ bên mình để có thể...

Những câu nói truyền cảm hứng của Tony Robbins 1. “Hãy sống một cuộc sống đầy đủ khi bạn vẫn còn tồn tại. Hãy trải nghiệm mọi thứ. Quan tâm tới bản thân và bạn bè. Hãy cứ vui vẻ, điên cuồng thậm chí là kỳ dị. Hãy ra ngoài và lên giây cót cho bản thân! Bạn đang tiến lên nên dù sao đi nữa hãy tận hưởng trọn vẹn hành trình”. 2. “Hầu hết mọi người thất bại trong cuộc sống vì họ tập trung vào những điều nhỏ nhặt”. 3. “Nếu bạn không thể làm được, thì bạn phải làm. Nếu bạn phải làm, thì bạn sẽ có thể làm được”. 4. “Các nhà lãnh đạo dành 5% thời gian của họ cho vấn đề và 95% thời gian của họ cho các giải pháp. Hãy vượt qua và dẹp tan nó!” 5. “Đặt ra các mục tiêu mới chỉ là bước đầu tiên trong việc biến những thứ vô hình thành hữu hình”. 6. “Chất lượng cuộc sống của bạn chính là chất lượng các mối quan hệ của bạn”. 7. “Nếu bạn muốn thành công, hãy tìm tới những người đã đạt được các kết quả mà bạn mong muốn và bắt chước những việc họ làm và bạn sẽ đạt được các kế...

7 principles to remember to succeed (Scroll down for English)   7 Nguyên tắc phải nhớ để thành công Nguyên tắc 1 : Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười. Nguyên tắc 2 : Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền. Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả. Nguyên tắc 4 : Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường. Nguyên tắc 5: - Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức. - Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm. - Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm. - Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền. Nguyên tắc 6 : Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp. Nguyên tắc 7 : Nguyên nhân khiến con người...

1. You are never too old to set another goal or to dream a new dream. – C.S.Lewis Không bao giờ là quá già để đặt ra một mục tiêu khác hoặc mơ một giấc mơ mới. Danh ngôn về Ước mơ   2. The poorest of all people is not the person without a cent, but the person without a dream. Người nghèo nhất trong tất cả mọi người không phải là người không có một xu dính túi, mà là người không có lấy một ước mơ. 3. There will always be dreams grander or humbler than your own, but there will never be a dream exactly like your own…for you are unique and more wondrous than you know! – Linda Staten Sẽ luôn luôn có những ước mơ hoặc hùng vĩ hơn hoặc khiêm nhường hơn ước mơ của chính bạn, nhưng sẽ không bao giờ có một ước mơ hệt như ước mơ của riêng bạn…vì bạn là duy nhất và kỳ diệu hơn bạn biết. - Sưu tầm - Talent Trader Vietnam

Tại sao phải ứng tuyển qua công ty Headhunter? - Công ty Headhunter mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho bạn - Headhunter tìm cho bạn những công việc “đo ni đóng giày” - Headhunter biết rõ hơn về những cơ hội việc làm khác nhau mà có thể phù hợp với bạn - Hồ sơ của bạn sẽ được chú ý sát sao hơn bởi những công ty tuyển dụng Talent Trader – Chuyên gia tuyển dụng đến từ Singapore – Chúng tôi là mạng lưới tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Hàng tuần, chúng tôi nhận được 5000 hồ sơ từ các ứng viên tài năng. Liên hệ ngay với chúng tôi để trở thành những chiến binh vượt trội nhất !!! Gửi ngay CV của bạn qua email vnfb@talenttradergroup.com với tiêu đề: [Họ tên]_[Vị trí ứng tuyển] =================== TALENT TRADER VIETNAM Website:  www.talenttradergroup.com Sdt: 08 39291893 Email: vnfb@talenttradergroup.com --------------------------------- WHY MUST APPLY   THROUGH HEADHUNTER? - Headhunter opens up many job opportunities for you - Headh...

8 golden rules to help your career flourish (Scroll down for English)   8 Quy tắc "vàng" cho sự nghiệp thăng hoa 1. Bất kể là ở đâu, trong môi trường nào cũng không được phép không có mục tiêu 2. Bất kể môi trường xung quanh thế nào, chỉ cần bạn chuyên tâm làm việc thì nhất định có thể tạo ảnh hưởng với nó. 3. Không nên quá nuông chiều bản thân! Nếu cần thiết thì hãy học cách chịu khổ 4. Người với người khác nhau ở chỗ họ tận dụng thời gian rảnh rỗi của mình như thế nào 5. Làm tốt công việc của mình, tạo ra kết quả mà không phải ai cũng tạo ra được, như vậy sẽ chẳng cần lo người khác hay lãnh đạo không phát hiện ra bạn! 6. Muốn + làm = (có khả năng) đạt được. Thay vì ngồi nghĩ không bằng đứng lên hành động, con đường thành công ở ngay dưới chân bạn 7. Là người thì nhất định phải có khuyết điểm, là một nhân viên, bạn nhất định phải giỏi trong việc nhìn ra được ưu điểm của lãnh đạo chứ không pải suốt ngày soi mói khuyết điểm của họ, phải biết cách phát biể...

Overwork in the workplace? (Scroll down for English)   Bạn có đang bị quá tải trong công việc của mình? 1. Tránh phải nhớ từng thứ một,  hãy tìm một ứng dụng nhắc nhở phù hợp để làm hộ bạn việc này. 2. Lập thời gian biểu và đặt lịch cho mọi thứ từ hoạt động buổi sáng khi thức dậy, thời gian cần thiết khi gặp từng khách hàng lẫn thời gian đi bộ giải lao. 3. Lên kế hoạch và chia nhỏ công việc 4. Áp dụng quy tắc 80/20: 20% thời gian làm việc hàng ngày giúp bạn giải quyết tới 80% công việc cần thiết, vì thế hãy tập trung vào 20% thời gian đó. 5. Nghỉ giải lao: bộ não được lập trình để đạt hiệu suất cao hơn khi chúng ta làm việc ít lại. Nghỉ giải lao giữa giờ thực sự có lợi hơn bạn nghĩ. Hãy đi bộ, ra ngoài ăn trưa, đọc sách, gặp mặt bạn bè, đồng nghiệp v.v..  --------------------- OVERWORK IN THE WORKPLACE? 1. Avoid having to remember every single thing, find a suitable reminder application to do this for you. 2. Make a schedule and schedule ...

Inspirational sayings that leaders should tell their employees (Scroll down for English) Những câu nói mà nhà lãnh đạo nên nói với nhân viên 1. “Cảm ơn!” 2. “Xin lỗi!” 3. "Mục tiêu của chúng ta là…" 4. “Chúng ta làm được rồi!” 5. “Bây giờ chúng ta sẽ tập trung vào …” 6. “Đây là thử thách của chúng ta” 7. “Hãy cùng nhìn lại” 8. “Bạn làm tốt lắm!” --------------------- INSPIRATIONAL SAYINGS THAT LEADERS SHOULD TELL THEIR EMPLOYEES 1. "Thanks!" 2. "Sorry!" 3. "Our goal is ..." 4. "We can do it!" 5. "Now we will focus on ..." 6. "This is our challenge" 7. "Let's look back" 8. "You do good!"