Làm sao để nhận biết được ứng viên tiềm năng?


How to identify potential candidates? (Scroll down for English)

 
lam-sao-de-nhan-biet-duoc-ung-vien-tiem-nang
Làm sao để nhận biết được ứng viên tiềm năng?
Việc nhận biết được một ứng viên có tiềm năng hay không có vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng. Nếu việc này không được tiến hành một cách cẩn thận, thì nhà tuyển dụng có thể sẽ đánh mất một ứng viên tài năng hoặc tuyển người không phù hợp với vị trí đó.

Vì thế nhà tuyển dụng cần phải nhận định đựa trên các yếu tố:
  • Sự hiểu biết của ứng viên, biểu hiện qua cách giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả
  • Những thành tích cá nhân, kinh nghiệm thực tế của họ
  • Hỏi ứng viên về những khó khăn mà họ từng trải qua để đánh giá tiềm năng thật
  • Ứng viên phải có kỷ luật và có năng lực quản lý điều hành


Nếu bạn đang loay hoay tìm kiếm những ứng viên này giữa một núi hồ sơ thì hãy liên hệ ngay với Talent Trader, công ty Headhunter đến từ Singapore. Đội ngũ tư vấn viên giàu chuyên môn của Talent Trader sẽ sàng lọc và gửi đến bạn những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất cho vị trí của công ty bạn.

===========
TALENT TRADER VIETNAM
📺 www.talenttradergroup.com
☎ 028 2253 8390 - 028 2253 4291
✉ vnfb@talenttradergroup.com
------------

HOW TO IDENTIFY POTENTIAL CANDIDATES?


Identifying a potential candidate plays a very important role in recruiting. If this is not done carefully, the recruiter may lose a talented or hire candidate who does not fit the position.

Therefore, employers should be based on the following factors:
  • The candidate's understanding, expression through problem solving, and effective case management
  • Personal achievements, their practical experience
  • Ask the candidates for the difficulties they have experienced to assess the potential
  • Candidates must be disciplined and have managerial competence


If you are confusing to find these potential candidates, contact Talent Trader, we are a Headhunter based in Singapore. Talent Trader's highly qualified consultants will screen and send you the most suitable and qualified candidates for your position.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Headhunter là gì?

Image
What is a headhunter? (Scoll down for English) Headhunter là gì? Headhunter hay còn gọi là “thợ săn đầu người” là những người làm trong lĩnh vực nhân sự (HR – Human Resource). Nhiệm vụ chính của họ là săn người tài, tìm kiếm những ứng viên tài năng theo yêu cầu của công ty khách hàng hoặc cho chính mình. Những Headhunter hầu hết đều có kiến thức chuyên sâu về nhiều lĩnh vực, ngành nghề, đa phần là trong nhóm ngành kinh tế và xã hội. Talent Trader là Công ty Headhunt uy tín hàng đầu đến từ Singapore, chúng tôi có kinh nghiệm tuyển dụng lâu năm và các mối quan hệ sâu rộng có thể giúp bạn dễ dàng tìm kiếm được ứng viên phù hợp. Trong khi các nhà tuyển dụng nội bộ có thể không đủ thời gian và công sức để làm việc này. Tuyển dụng nội bộ thường mất nhiều thời gian để tìm kiếm CV và dễ bỏ sót nhiều ứng viên tài năng sẵn sàng tìm kiếm cơ hội việc làm mới nhưng là những người thường không cập nhật thông tin tại các trang việc làm. Nhưng Talent Trader biết cách để tìm được những ứ
Read more

Talent Trader - Bí quyết tuyển dụng của các công ty hàng đầu

Image
Talent Trader - Bí quyết tuyển dụng của các công ty hàng đầu Talent Trader là chuyên gia tuyển dụng đến từ Singapore với đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm trong việc tìm kiếm ứng viên tài năng. Talent Trader đã nhận giải thưởng Top 100 Singapore Excellence vào năm 2015. Hàng tuần, chúng tôi nhận được số lượng hồ sơ của các ứng viên tài năng lên đến hơn 5000. Con số này có đủ cho doanh nghiệp bạn chọn ra những ứng viên xuất sắc nhất?  Chúng tôi cam kết chất lượng của ứng viên ứng tuyển cho công ty bạn. Liên hệ ngay với chúng tôi để sở hữu những chiến binh tài giỏi nhất, dẫn dắt công ty bạn phát triển vượt bậc. ------------ TALENT TRADER VIETNAM 📺   www.talenttradergroup.com ☎  028 2253 8390 ✉  vnfb@talenttradergroup.com ================ TALENT TRADER – RECRUITMENT SECRET OF GLOBAL MNCs Talent Trader is a recruiting expert from Singapore with a team of professionals, experienced in finding talent candidates. Talent Trader received the Top 10
Read more

CON CHÓ VÀ CÁI BÓNG

Image
The dog and the shadow (English below) Câu chuyện về con chó và cái bóng Chuyện xảy ra như sau: con chó có được một miếng thịt và nó ngoạm miếng thịt mang về nhà để có thể ăn một cách thỏa mái. It happened that a Dog had got a piece of meat and ứa car-rying it home in his mouth to eat it in peace. Trên đường về nhà con chó phải đi qua một tấm ván bắc qua một con suối. Khi đi qua con suối, con chó nhìn xuống và thấy cái bóng của nó phản chiếu trên mặt nước. Nó nghĩ rằng có một con chó khác cũng đang ngoạm một miếng thịt, nó quyết định phải có thêm miếng thịt đó. Vì thế, nó đã cạp cái bóng trên mặt nước, nhưng khi nó mở miệng ra thì miếng thịt rơi thẳng xuống dòng suối và trôi đi mất. _______ THE DOG AND THE SHADOW It happened that a Dog had got a piece of meat and ứa car-rying it home in his mouth to eat it in peace. Now on his way home he had to cross a plank lying across a running brook. As he crossed, he looked down and saw his own shadow re-fle
Read more