Talent Trader Vietnam

How Can We Be Happy (Scroll down for English) Làm thế nào để có được hạnh phúc? Một nhóm gồm 50 người đang tham dự vào một buổi hội thảo. Đột nhiên, diễn giả dừng lại và quyết định tổ chức một hoạt động nhóm. Ông bắt đầu bằng việc đưa cho mỗi người một quả bong bóng và yêu cầu họ viết tên mình lên trên quả bóng bằng một cây bút dạ. Sau đó ông thu lại tất cả số bóng và đặt vào một căn phòng khác. Những người tham dự được đưa vào căn phòng có chứa những quả bóng và được yêu cầu phải tìm cho bằng được quả bóng ghi tên của mình trong vòng 5 phút. Mọi người bắt đầu cuống lên, xô đẩy nhau để đi tìm quả bóng của mình. Đám đông trở nên hỗn loạn. Gần hết 5 phút mà vẫn chưa ai tìm được quả bóng của mình. Lúc này diễn giả yêu cầu mỗi người nhặt ngẫu nhiên một quả bóng và trao nó cho người có tên trên đó. Trong vòng vài phút, mỗi người đã có được quả bóng của mình. Diễn giả nói tiếp – Đây chính xác là những gì đang diễn ra trong cuộc sống của chúng ta. Mọi người chúng ta điên

Worth pondering Story (Sroll down for English) Bản thân mỗi người tạo ra thực tại của chính mình Đấng Tạo hóa tập hợp vạn vật lại và nói: “Ta muốn giấu đi một thứ gì đó của con người cho đến khi họ sẵng sàng đón nhận chúng. Đó là sự nhận thức rằng bản thân họ tạo ra thực tại của chính mình.” Chim Đại Bàng đề nghị: “Đưa nó cho tôi, tôi sẽ giấu nó trên tận mặt trăng” Đấng Tạo hóa nói: “Không được, một ngày nào đó họ sẽ đến đó và tìm chúng” Cá Hồi nói: “Tôi sẽ chôn nó dưới tận đáy đại dương” “Không, họ cũng sẽ đến được đó” Con bò nói: “Tôi sẽ chôn nó dưới những đồng bằng rộng lớn” Đấng Tạo hóa trả lời: “Họ sẽ xẻ đất và tìm ra nó ngay cả khi nó ở đó” Một con chuột chuỗi già sống sâu dưới lòng đất đề nghị: “ Vậy hãy đặt nó vào trong họ”. Đấng Tạo hóa trả lời: “Đã xong rồi” --------------- WORTH PONDERING The Creator gathered all of Creation and said, “I want to hide something from the humans until they are ready for it. It is the realization that they

5 Desires Of The Employer With The Candidate ( Scroll down for English) 5 Mong muốn của nhà tuyển dụng với ứng viên 1. Hiểu rõ về công ty 2. Không ngừng học hỏi 3. Có kinh nghiệm để thực hiện tốt công việc 4. Thành thạo chuyên môn 5. Có khả năng làm việc theo nhóm Bạn có đầy đủ các yêu tố nhà tuyển dụng cần mà vẫn chưa tìm được công việc phù hợp? Bạn không có thời gian để tìm kiếm công việc khắp các trang mạng xã hội? Hay bạn không có nhiều thông tin về các vị trí tuyển dụng tại những công ty lớn? Gửi ngay CV của bạn về cho Talent Trader theo địa chỉ email: vnfb@talenttradergroup.com Với tiêu đề: [Họ tên]_[Vị trí ứng tuyển] Chúng tôi là công ty tuyển dụng uy tín hàng đầu đến từ Singapore. Chúng tôi có hơn 5.000 khách hàng là những công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Talent Trader tự hào mang đến cho bạn những cơ hội làm việc hấp dẫn mà bạn mong muốn. -------------------- 5 DESIRES OF THE EMPLOYER WITH THE CANDIDATE 1. Understand about the co

Take Control Of My Life (Scroll down for English) 2 chàng trai bắt con chim nhỏ và mang đến chỗ ông lão Có một ông lão thông thái sống trên ngọn đồi cao nhìn ra thành phố Venice xinh đẹp của nước Ý. Ông ta có thể trả lời được tất cả các câu hỏi, thắc mắc của mọi người. Có 2 chàng trai nọ nghĩ rằng họ có thể lừa ông lão, vì thế họ bắt một con chim nhỏ và mang đến chỗ của ông. Một chàng trai cầm con chim nhỏ trong trong tay và hỏi ông lão con chim này còn sống hay đã chết. Không cần do dự, ông lão trả lời ngay: “ Nếu ta nói con chim này còn sống, con sẽ bóp chết nó. Còn nếu ta nói con chim này đã chết, con sẽ mở tay ra và thả nó bay lên. Con thấy đó, bàn tay con nắm giữ sức mạnh của sự sống và cái chết. Bàn tay của bạn nắm giữ hạt giống của thất bại hoặc tiềm năng của thành công. Bạn hoàn toàn có thể nắm giữ cuộc sống của mình trong bàn tay. Hãy sử dụng nó để làm những điều đúng, bạn sẽ gặt hái được những phần thưởng xứng đáng. ------------------- TAKE CONTROL OF M

Grow Great By Dreams (Scroll down for English) Tất cả các vĩ nhân đều là những người hay mơ mộng Một doanh nhân thành công đã từng được hỏi: “Làm thế nào mà ông có thể làm được rất nhiều thứ trong suốt cuộc đời vậy?” Người đàn ông trả lời: “Tôi trở nên lớn lao bởi những ước mơ, tôi đã tưởng tượng ra những gì tôi muốn làm. Sau đó đi ngủ và mang nó vào trong giấc mơ. Buổi tối, tôi mơ về ước mơ của mình. Và khi tôi thức dậy vào buổi sáng, tôi tìm ra cách để biến giấc mơ của mình thành hiện thực. Trong khi những người khác cho rằng tôi không thể làm được, điều đó là không thể, thì tôi vẫn bước trên con đường của tôi để đạt được những điều mà tôi muốn. "Như Tổng thống thứ 28 của Hoa Kỳ Woodrow Wilson đã từng nói: "Chúng ta trở nên lớn lao bởi những giấc mơ. Tất cả các vĩ nhân đều là những người hay mơ mộng" ----------------- GROW GREAT BY DREAMS The question was once asked of a highly successful businessman, “How have you done so much in your lifeti

How to identify potential candidates? (Scroll down for English) Làm thế nào để nhận biết được ứng viên tiềm năng? Việc nhận biết được một ứng viên có tiềm năng hay không có vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng. Nếu việc này không được tiến hành một cách cẩn thận, thì nhà tuyển dụng có thể sẽ đánh mất một ứng viên tài năng hoặc tuyển người không phù hợp với vị trí đó. Vì thế nhà tuyển dụng cần phải nhận định đựa trên các yếu tố: • Sự hiểu biết của ứng viên, biểu hiện qua cách giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả • Những thành tích cá nhân, kinh nghiệm thực tế của họ • Hỏi ứng viên về những khó khăn mà họ từng trải qua để đánh giá tiềm năng thật • Ứng viên phải có kỷ luật và có năng lực quản lý điều hành Nếu bạn đang loay hoay tìm kiếm những ứng viên này giữa một núi hồ sơ thì hãy liên hệ ngay với Talent Trader , công ty Headhunter đến từ Singapore. Đội ngũ tư vấn viên giàu chuyên môn của Talent Trader sẽ sàng lọc và gửi đến bạn những ứng viên ti

Changing our vision (Scroll down for English) Thay đổi tầm nhìn Có một người đàn ông giàu có bị đau mắt nặng. Ông đã tham khảo ý kiến của nhiều bác sĩ, dùng nhiều loại thuốc và trải qua hàng trăm mũi tiêm. Tuy nhiên cơn đau càng ngày càng kéo dài hơn. Cuối cùng, Ông nhờ đến sự giúp đỡ của một nhà sư chuyên điều trị những bệnh nhân như vậy. Nhà sư hiểu rõ vấn đề của ông và nói rằng đôi khi ông chỉ nên tập trung vào màu xanh lá cây và không để mắt ông rơi vào bất kỳ màu nào khác. Đó là một toa thuốc kỳ lạ, nhưng ông quyết định thử nó. Ông tập hợp các họa sỹ lại và chỉ thị rằng mọi thứ mà ông ta nhìn thấy phải được sơn màu xanh. Vài ngày sau, nhà sư trở lại thăm ông thì thấy những người đầy tớ mang thùng sơn xanh đổ lên người ông vì ông đang mặc cái áo màu đỏ. Họ sợ chủ của họ sẽ thấy bất kỳ màu nào khác và sẽ đau mắt trở lại. Nghe vậy, nhà sư cười và nói: "Nếu ông mua một cặp kính màu xanh lá cây, trị giá vài đô la, ông đã có thể đã cứu những bức tường, cây

5 simple ways to calm down when interviewing (Scroll down for English) 5 Cách đơn giản để bình tĩnh khi phỏng vấn Làm thế nào để bạn có thể giữ bình tĩnh khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng? 1. Ăn mặc chỉnh chu Hãy mặc một bộ trang phục lịch sự, phù hợp nơi công sở và giúp bạn cảm thấy thoải mái. Sự tự tin trong phong cách thời trang cũng rất quan trọng. 2. Chuẩn bị kiến thức trước khi phỏng vấn Hãy lấy những kiến thức chuyên môn của bạn làm nền tảng vững chắc để tự tin, giữ bình tĩnh khi phỏng vấn. Bên cạnh đó bạn nên chuẩn bị những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn giúp bạn có câu trả lời tốt nhất. 3. Thả lỏng cơ thể Khi căng thẳng cơ thể thường có xu hướng căng cơ bắp, khớp xương vì vậy thả lỏng cơ thể là cách giúp bạn lấy lại cân bằng tâm lý. 4. “Phỏng vấn” hay “tâm sự” Đừng đặt nặng hai từ “phỏng vấn” mà hãy nghĩ rằng bạn đang trò chuyện với một người anh, người chị. Thay đổi tâm lý để không tự tạo áp lực cho bản thân. 5. Nói chậm, ngắn gọn,

Talent Trader Vietnam Talent Trader là công ty tuyển dụng hàng đầu đến từ Singapore, chúng tôi cung cấp dịch vụ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cấp trung và cấp cao tại các công ty và các tập đoàn lớn ở Việt Nam. Triết lý kinh doanh của chúng tôi xuất phát từ niềm tin rằng vị trí quản lý cấp trung rất quan trọng đối với tất cả các tổ chức. Do đó, chúng tôi tập trung chuyên môn vào các vị trí này và hiện nay Talent Trader là công ty tuyển dụng hàng đầu của Singapore. Liên hệ ngay với chúng tôi để tìm ra những ứng viên tài năng cho các vị trí quan trọng trong công ty bạn ------------ TALENT TRADER VIETNAM 📺   www.talenttradergroup.com ☎  08 39291893 ✉  vnfb@talenttradergroup.com ========== Talent Trader are recruitment specialist based in Singapore. Our area of expertise is in placement of vital Mid Management candidates. We bring you tailored and flexible talent sourcing and retention solutions. Our business philosophy stems from our belief that Mid managemen

Consider this (Scroll down for English) Thất bại chính là cơ hội để bạn khởi đầu lần nữa một cách hoàn hảo hơn. Albert Einstein đến năm lên 4 tuổi mới biết nói, và phải đến năm 7 tuổi mới biết đọc. Thầy giáo đã từng nhận xét về ông như sau: "Chậm phát triển, khó gần, luôn có những ước mơ ngớ ngẩn." Ông từng bị đuổi học và bị từ chối nhận vào trường Bách khoa Zurich. Khi Alexander Graham Bell phát minh ra chiếc điện thoại đầu tiên vào năm 1876, nó đã không nhận được sự ủng hộ của mọi người. Tổng thống Rutherford Hayes nói: "Đây quả thực là một phát minh gây ngạc nhiên, nhưng liệu có ai muốn sử dụng nó không?" Trước khi phát minh ra bóng đèn tròn, Thomas Edison đã tiến hành hơn 2.000 cuộc thử nghiệm. Một phóng viên trẻ hỏi về cảm giác của ông sau khi thất bại quá nhiều lần như vậy. Ông nói: "Tôi chưa bao giờ thấy mình thất bại, dù chỉ một lần. Tôi phát minh ra bóng đèn tròn. Quá trình phát minh này có đến 2.000 bước". Sau nhiều năm thí

When is the right time to change jobs? (Scroll down for English)  Thời điểm nào trong năm thích hợp để nhảy việc 1) Bắt đầu một năm tài chính mới Một số công ty thường tuyển dụng thêm nhân sự khi bắt đầu một năm tài chính mới. Bạn có thể tìm hiểu khi nào công ty 'mục tiêu' của mình kết thúc và bắt đầu năm tài chính của họ. 2) Sau một kỳ nghỉ Khi bắt đầu một công việc mới, bạn sẽ không có nhiều thời gian nghỉ ngơi. Vì vậy, hãy tận dụng kỳ nghỉ để tái tạo lại năng lượng trước khi bắt đầu một 'chương' mới trong sự nghiệp của mình. 3) Chọn thời gian nên nhảy: 2-3 năm Một lao động thường bị gọi là nhảy việc nếu làm ở một nơi chỉ từ 6-12 tháng. Theo đó, tốt nhất nên nhảy việc sau 2-3 năm trở lên. Có như vậy bạn mới có thời gian và khả năng tích lũy những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm, kỹ năng và cả năng lực cạnh tranh 4) Nếu nhảy vì lương …thì phải hơn chỗ cũ khoảng 15-20% Chí ít mức lương phải cao hơn 15-20% mức lương cũ để bạn bù

Are You Looking For A Cup Of Coffee? (Scroll down for English) Cà phê và cái tách Một nhóm các kỹ sư máy tính đã thành công trong sự nghiệp của mình cùng nhau đến thăm giáo sư đại học cũ. Cuộc đàm thoại của họ nhanh chóng biến thành những phàn nàn về công việc và cuộc sống. Vị giáo sư đi vào nhà bếp của ông, và trở ra với một nồi lớn chứa cà phê, và một loạt các cái tách, làm bằng đồ sứ, bằng nhựa, thủy tinh, pha lê, và một số cái tách trông rất bình thường, một số tách trông đắt tiền và một số tách trông đẹp và sang trọng. Rồi vị giáo sư bảo họ hãy tự đi lấy cà phê uống. Khi tất cả các sinh viên đều có một tách cà phê trong tay  ☕ , giáo sư nói: "Các bạn có nhận thấy tất cả những chiếc tách đắt tiền đều được lựa chọn, những cái còn lại chỉ là những cái trông giản dị và rẻ tiền. “Mọi người đều chọn cái tốt đẹp nhất cho chính bản thân mình, tuy nhiên, đó chính là nguồn gốc của các trở ngại, và tạo ra sự căng thẳng trong cuộc sống của chúng ta. Điều mà các bạn t

A Box of Kisses (Scroll down for English) Chiếc hộp tình yêu màu vàng Có một người cha nghèo đã quở phạt đứa con gái 3 tuổi của mình vì tội lãng phí cả một cuộn giấy gói quà màu vàng. Tiền bạc eo hẹp, người cha nổi giận khi đứa bé cắt cuộn giấy quý ra thành từng mảnh nhỏ trang trí một cái hộp giấy. Sáng sớm hôm sau, đứa con gái nhỏ vẫn mang hộp quà đến nói với cha: "Con tặng bố!". Người cha cảm thấy bối rối vì cơn giận dữ của mình tối hôm trước nhưng rồi cơn giận dữ lại bùng lên khi ông mở ra, thấy cái hộp trống rỗng. Ông mắng con gái. Đứa con gái nhỏ ngước nhìn cha, nước mắt rưng rưng, thưa: "Bố ơi, đó đâu phải là cái hộp rỗng, con đã thổi đầy những nụ hôn vào hộp để tặng bố mà!". Người cha giật mình. Ông vòng tay ôm lấy đứa con gái nhỏ cầu xin con tha thứ. Đứa con gái nhỏ, sau đấy không bao lâu, qua đời trong một tai nạn. Nhiều năm sau, người cha vẫn khư khư giữ cái hộp giấy bên mình, mỗi khi gặp chuyện nản lòng, ông lấy ra một nụ hôn tưởng tượn

The weakness of job seekers (Scroll down for English) Điểm yếu của người tìm việc Phần lớn hồ sơ xin việc đều có quá nhiều thông tin thừa. Qua thực tế các cuộc phỏng vấn tại Hội chợ Việc làm, các nhà tuyển dụng đều có chung nhận định: Phần lớn người tìm việc còn quá yếu trong các kỹ năng tìm việc. • Hồ sơ được trình bày một cách máy móc, rập khuôn • Chưa biết tiếp thị mình trước Nhà tuyển dụng • Thiếu Kỹ năng tìm việc Nếu bạn đang băn khoăn về những điểm yếu này thì hãy liên hệ ngay với Talent Trader , chúng tôi là chuyên gia tuyển dụng hàng đầu đến từ Singapore. Với kinh nghiệm và kỹ năng của đội ngũ tư vấn viên, chúng tôi tự tin có thể giúp bạn khắc phục được những nhươc điểm này và giành lấy những cơ hội việc làm hấp dẫn. Gửi ngay CV của bạn về địa chỉ email: vnfb@talenttradergroup.com Với tiêu đề: [Họ tên]_[Vị trí ứng tuyển] để được Talent Trader tư vấn nhé! ------------- THE WEAKNESS OF JOB SEEKERS Most resumes contain too much information. In the interviews