Talent Trader Vietnam

Immediately overcome 3 common job interview mistakes that candidates often make (English below)   Khắc phục ngay 3 lỗi phỏng vấn xin việc ứng viên thường hay mắc phải #1: Phản hồi thư mời phỏng vấn quá lâu Trong giai đoạn “săn việc”, bạn hãy lên kế hoạch kiểm tra email và thư thoại của mình ít nhất một lần trong 24 giờ (hoặc sau mỗi 12 giờ đồng hồ) để kịp thời phản hồi với các lời mời phỏng vấn gửi đến. #2: Đi phỏng vấn với chiếc não “hay quên” Bạn phải in sẵn theo CV của mình hoặc các tài liệu khác liên quan, điện thoại của bạn phải đặt ở chế độ im lặng và trang phục phải thật sự thoải mái nhưng không kém phần chuyên nghiệp. #3: Bỏ qua ngôn ngữ cơ thể Cảm giác lo lắng, thấp thỏm, tư thế trượt, ngả người về phía sau, ngồi lên tay là tất cả những cử chỉ làm giảm sự tự tin của chính bạn.  ----------------- IMMEDIATELY OVERCOME 3 COMMON JOB INTERVIEW MISTAKES THAT CANDIDATES OFTEN MAKE # 1: Respond to the interview too long In the "job hunting&qu

COST OF THE BELL (English below)   Câu chuyện giá của cái chuông Mỗi ngày, người chăn cừu dẫn bò của anh ta đi ăn cỏ. Anh gắn chuông cho mỗi con bò để biết được chúng đang ở đâu. Con bò tốt nhất được đeo một cái chuông đắt nhất quanh cổ. Một ngày nọ, một người lạ đi qua đồng cỏ. Nhìn thấy cái chuông có giá trị trên cổ con bò, anh ta đi đến chỗ người chăn cừu và đề nghị ông ta bán cái chuông. Vì lòng tham, người chăn cừu đã bán cái chuông. Nhưng bây giờ ông ta lại không biết con bò của ông ấy đang ở đâu. Có được cơ hội, người lạ đã ăn cắp con bò. Vì vậy người chăn cừu đã mất con bò tốt nhất chỉ vì lòng tham của mình. ----------------- COST OF THE BELL Everyday, a shepherd used to take his cows for grazing. He had tied a bell to each of the cows he had so that he could know where they were grazing. The best cow had a costly bell tied around her neck. One day, a stranger was going through the pasture. Seeing the costly bell around the cow's neck, he went

3 questions to ask yourself every time you start a new job (English below)   3 câu hỏi tự vấn bản thân mỗi khi bắt đầu một công việc mới 1. Làm thế nào để tôi có thể tạo ra giá trị? Tại sao bạn được đặt trong vai trò này? Mọi người xung quanh sẽ mong đợi bạn đạt được điều gì? Trong bao lâu? Tiến độ của bạn sẽ được đánh giá như thế nào? Hãy hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của mọi người xung quanh, trước khi bạn có thể áp dụng lại cho bản thân trong việc tạo ra những giá trị “vượt kì vọng” của họ. 2. Ai sẽ là những người hỗ trợ bạn đắc lực? Hãy chủ động kết thân và làm quen với một vài người trước để hiểu rõ hơn về doanh nghiệp hiện tại. Ai có quyền lực và ảnh hưởng? Hỗ trợ của ai là quan trọng nhất và tại sao? Hiểu rõ hơn về con người xung quanh, bạn sẽ biết cách để hỗ trợ họ đúng cách và ngược lại. 3. Làm thế nào để bản thân sớm tạo được ấn tượng tốt? Hoàn thành tốt những mục tiêu của mình, bạn sẽ nhanh chóng chiếm được thiện cảm của mọi người xung quanh, từ đó t

Lessons from a jigsaw puzzle (Scroll down for english) Bài học từ trò chơi ghép hình Chúng ta không thể mong muốn tất cả mọi thứ sẽ phải hoàn thiện ngay lập tức. Hãy để sự việc thể hiện theo đúng bản chất tự nhiên của chúng. Khi mọi việc không trôi chảy, hãy nghỉ ngơi đôi chút. Mọi thứ sẽ khác đi khi bạn quay lại. Đừng quên có lúc bạn phải nhìn vào bức tranh toàn cảnh. Loay hoay với những mảnh nhỏ chỉ khiến bạn nản chí. Lòng kiên trì sẽ được đền đáp. Mọi thử thách lớn đều được giải quyết từng bước một. Mỗi khi gặp bế tắc, hãy chuyển sang một hướng khác. Và sau đó nhớ quay lại. Việc đầu tiên bạn cần làm là thiết lập đường biên. Có ranh giới, bạn mới cảm nhận được sự an toàn và trật tự. Đừng ngại thử nhiều cách kết hợp khác nhau. Đôi khi chúng sẽ khít khao đến ngạc nhiên. Bất kỳ điều gì đáng làm cũng đều đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực. Bạn không thể vội vã trước một thách đố lớn. Hãy dành thời gian để tận hưởng những thành công dù nhỏ bé của mình. Chúng sẽ động viên bạn bước

How to handle when late for the job interview (English below)   Cách xử trí khi đến trễ trong buổi phỏng vấn xin việc 1. Ngay khi biết rằng mình sẽ trễ, hãy GỌI ĐIỆN THOẠI BÁO NGAY cho người phỏng vấn, bởi vì kiểm soát vấn đề càng sớm sẽ càng tốt cho bản thân bạn. 2. Nói câu xin lỗi. Cho dù bạn có đi trễ 10 phút, thì bạn cũng nên thừa nhận là mình đã sai, và đưa ra một xin lỗi chân thành vì có thể bạn đã làm ảnh hưởng đến công việc trong ngày của họ. 3. Đưa ra một lí do hợp lí 4. Đưa ra thời gian đến nơi dự kiến 5. Sẵn sàng để hẹn lại lịch khác --------------------- HOW TO HANDLE WHEN LATE FOR THE JOB INTERVIEW 1. As soon as you know you will be late, CALL YOUR PHONE NOW for the interviewer, because the sooner the problem is controlled, the better it will be for you. 2. Say sorry. Even if you are 10 minutes late, acknowledge that you are wrong, and make a sincere apology because you may have interfered with their day job. 3. Give a good rea

The Lion and The Gnat ( English below)   Câu chuyện về Sư tử và con muỗi “Hãy cút khỏi đây đi, đồ côn trùng thấp hèn kia!” Con sư tử giận dữ nói với con muỗi đang bay vo ve quanh đầu nó nhưng muỗi ta không hề cảm thấy nao núng trước lời nói miệt thị ấy của con sư tử. Chú muỗi hằn học đáp lại: “Ông nghĩ là tôi sợ ông vì ông được người ta tôn vinh là vua à?” Sau đó, con côn trùng đậu trên con sư tử và cắn ngày vào mũi của nó. Con sư tử nổi trận lôi đình, dập một cái thật mạnh vào con muỗi nhưng lại trúng ngay mặt mình. Cứ thế, con muỗi cắn con sư tử nhiều lần trong khi con sư tử đang gầm rú lên một cách thảm thiết. Cuối cùng, con sư tử kiệt sức với đầy viết thương trên mặt mà nó tự gây ra cho mình, nó đành phải chịu thua. Con muỗi bay đi định khoe với mọi người về chiến thắng của mình nhưng sau đó nó lại bay ngay vào ổ nhện. Và ở đó, kẻ vừa mới đánh bại chúa tể cúa sơn lâm đã gặp một kết cục thảm hại đó là trở thành con mồi của một con nhện nhỏ xíu.

Promotion is not difficult - if you master these 6 principles (English below)   Thăng tiến không khó – nếu như bạn nắm vững 6 nguyên tắc này 1. Tin vào bản thân và yêu thích những công việc mình đang làm sẽ giúp bạn nỗ lực hết mình để cống hiến. 2. Làm việc tích cực và có trách nhiệm 3. Cố gắng tạo ra tiếng nói chung trong công việc sẽ giúp bạn nhận được sự tôn trọng từ những đồng nghiệp và sự đánh giá cao của các nhà quản lý về tinh thần xây dựng tập thể trong công ty. 4. Cố gắng hiểu được suy nghĩ nhà quản lý 5. Đừng phàn nàn và chủ động giải quyết khó khăn trong công việc 6. Tôn trọng và hòa đồng với đồng nghiệp ------------------ PROMOTION IS NOT DIFFICULT - IF YOU MASTER THESE 6 PRINCIPLES 1. Believing in yourself and loving the work you do will help you do your best to contribute. 2. Work hard and responsibly 3. Trying to create a common voice at work will help you receive respect from colleagues and the appreciation of the managers

[Inspirational Story] On Courage (Scroll down for English) Câu chuyện truyền cảm hứng về lòng dũng cảm Một bé gái mắc phải một căn bệnh nguy hiểm và rất hiếm gặp. Cơ hội được cứu sống duy nhất của cô bé là được truyền máu của cậu anh trai 5 tuổi- cũng mắc phải căn bệnh ấy nhưng kì diệu thay cậu bé lại sống được nhờ cơ thể đã tự sản sinh một loại kháng thể chống lại căn bệnh đó. Bác sĩ giải thích điều đó với anh trai cô bé, và hỏi cậu có sẵn sàng truyền máu để cứu em gái của mình hay không. Cậu bé do dự trong giây lát rồi hít thở sâu và nói: “Cháu đồng ý nếu điều đó giúp em cháu có thể khoẻ lại được!” Khi đang truyền máu 2 anh em nằm trên 2 chiếc giường gần nhau. Cậu bé mỉm cười khi nhìn thấy đôi má em gái mình bắt đầu lấy lại sắc hồng. Rồi gương mặt cậu anh tái đi và nụ cười tắt dần. Cậu nhìn bác sĩ, giọng run run hỏi:”Cháu sắp chết rồi phải không? Bác sĩ cố gắng cứu sống đứa em gái của cháu nhé!” Cậu bé ngây thơ ấy đã hiểu nhầm lời vị bác sĩ, cứ ngỡ rằng cậu sẽ phải

5 job management skills everyone must know ( English below)   5 kỹ năng quản lý công việc mà ai cũng phải biết 1. Kỹ năng lên kế hoạch cụ thể cho tất cả công việc và từng công việc Dành một ít thời gian để lên kế hoạch công việc cho ngày mai và tuần tới. Công việc nào quan trọng sẽ được đặt lên đầu, tiếp tục mức độ quan trọng sẽ giảm dần xuống dưới.  2. Kỹ năng phân chia công việc cho người khác và khi làm việc nhóm  Ghi cụ thể những công việc cần thiết ra bảng phân công và phân việc phù hợp với năng lực từng người. Tránh đừng ôm quá nhiều việc vào người.  3. Kỹ năng nhắc nhở công việc hiệu quả Nhắc nhở quá thường xuyên đồng sẽ khiến các thành viên cảm thấy bạn không tin tưởng họ.   Vì thế, việc nhắc nhở cũng cần được lên kế hoạch cụ thể và cho thành viên được biết trước. 4 Nhớ đánh giá công việc theo đơn vị thời gian nhất định (ngày, tuần, tháng, năm) 5.   Dành thời gian nghỉ ngơi và thư giãn phù hợp -------------------- 5 job management skills - E

The farmer and his sons (English Below)   Câu chuyện người nông dân và các con Một người nông dân có năm người con trai. Họ đều khoẻ mạnh và rất chăm chỉ. Nhưng họ luôn luôn cãi cọ với nhau. Đôi lúc họ còn đánh nhau. Người nông dân muốn những người con của mình không cãi cọ và đánh nhau nữa. Ông muốn họ sống hoà thuận với nhau. Nói những lời khuyên bảo suông hay mắng mỏ không có mấy tác dụng với những chàng trai trẻ này. Người nông dân luôn luôn nghĩ đến cách làm thế nào để các con ông đoàn kết với nhau. Một ngày kia, ông đã tìm ra câu trả lời. Thế là ông gọi các con của mình đến. Ông đưa cho họ một bó que và nói: "Cha muốn từng đứa bẻ gãy chỗ que này mà không tách từng que ra khỏi bó." Từng người con trai thử bẻ. Họ dùng hết sức mạnh và kĩ thuật của mình. Nhưng không ai trong số họ có thể bẻ được bó que đó. Lúc ấy người đàn ông già mới tách từng que ra và đưa mối người con một que để bẻ gẫy. Họ đều bẻ gẫy que rất dễ dàng. Người nông dân nói: "Một cái que