Suốt 20 năm tuyển dụng người tài, đây là chiếc CV ấn tượng nhất tôi từng thấy: Dễ đọc, thành thực và không chứa ngôn từ sáo rỗng!
1. Thật dễ đọc
Bản CV này có nhiều khoảng trắng và dài 2 trang với hơn 10
năm kinh nghiệm làm việc.
Mọi thứ đều được tổ chức và sắp xếp rất khoa học: Khoảng
cách dòng vừa phải, tên công ty in đậm, tiêu đề in nghiêng và những công việc
chi tiết được liệt kê bằng những gạch đầu dòng. Và tất nhiên, không một lỗi
đánh máy nào được tìm thấy.
Tôi ưa những kiểu phông chữ không quá lạ mắt. Nhưng thực tế,
có rất nhiều ứng viên lãng phí thời gian để chọn lựa phông chữ nào cho bản CV.
Times New Roman hay Calibri không phải là lựa chọn duy nhất, miễn là nó phải
luôn đơn giản và dễ đọc.
 |
| Đây là chiếc CV ấn tượng nhất mà tôi từng thấy |
2. Kể một câu chuyện
Bản CV này đã kể câu chuyện về hành trình sự nghiệp của ứng
viên. Không có lỗ hổng thông tin (ví dụ như một mùa hè bỏ lỡ). Chỉ sau vài
giây, tôi đã có thể dễ dàng nhận ra những nấc thang phát triển sự nghiệp của ứng
viên.
Nói cách khác, danh sách lịch sử công việc - theo thứ tự thời
gian, với vị trí gần đây nhất ở trên cùng - cho thấy sự tiến triển rõ rệt của ứng
viên: vị trí càng cao, trách nhiệm công việc càng lớn.
3. Thành thật
Không có bất kỳ yếu tố nào khiến tôi phải ngờ vực. Mọi thứ đều
đáng tin và những con số không phóng đại.
Thậm chí, sơ yếu lý lịch có dẫn link trang LinkedIn và trang
web công việc của người đó, bao gồm một bản portfolio công việc cá nhân. Điều
này giúp tôi dễ dàng kiểm tra hồ sơ thực tế hơn, từ đó gây dựng niềm tin rằng ứng
viên là một người trung thực.
Lời khuyên của tôi đó là hãy thành thật về cuộc sống của bạn.
Một đồng nghiệp đã từng kể với tôi về câu chuyện một ứng viên đã liệt kê tội phạm
hình sự trong hồ sơ xin việc của cô ấy. Sau khi nộp hồ sơ, cô gọi cho nhà tuyển
dụng và hỏi rằng: "Liệu anh/chị có muốn thuê một người từng bị kết án như
tôi không?" Sau khi trả lời một loạt câu hỏi với lòng nhiệt huyết của
mình, cô ấy đã được nhận việc và cuối cùng trở thành một nhân viên tuyệt vời.
4. Không có bất kỳ ngôn từ sáo rỗng
Không có những đặc điểm chung chung hay những yêu cầu cao
trong bản CV, chẳng hạn như những từ ngữ "sáng tạo", "làm việc
chăm chỉ", "chú trọng kết quả", "giao tiếp xuất sắc",
hay "làm việc nhóm hiệu quả".
Bất kỳ mục sáo rỗng nào đều sẽ khiến nhà tuyển dụng
"tròn mắt" trong chưa đầy một giây. Vì thế, hãy bỏ qua các tính từ
hay thuật ngữ đánh bóng bản thân quá mức và thay vào đó là sử dụng động từ hành
động. Ví dụ:
- Thay vì ghi là "người giao tiếp xuất sắc" thì bản
CV trình bày "có các cuộc đàm phán trực tiếp với khách hàng và phát biểu tại
các sự kiện tuyển dụng đại học."
- Thay vì ghi có "tính sáng tạo cao" thì bản CV viết
"đã thiết kế và triển khai nền tảng giám sát ứng dụng toàn cầu mới."
Theo: Nhịp sống kinh tế/CNBC
Comments
Post a Comment