Những sai lầm cần tránh khi trả lời Câu hỏi về mức lương


Mistakes to avoid when answering questions about wages ( English below)

nhung-sai-lam-can-tranh-khi-tra-loi-cau-hoi-ve-muc-luong
Những sai lầm cần tránh khi trả lời Câu hỏi về mức lương

1. Thảo luận về mức lương hiện tại của bạn

Đôi khi, người quản lý tuyển dụng sẽ hỏi mức lương hiện tại của bạn là gì để xác định những mức lương mà công ty sẽ cung cấp cho bạn. Họ thậm chí có thể đề nghị mức lương bằng với mức lương hiện tại của bạn, vì họ nghĩ rằng đó sẽ là điều bạn có thể chấp nhận. Nếu bạn được hỏi về mức lương hiện tại của mình, hãy trung thực chia sẻ về điều đó nhưng hãy chắc chắn thể hiện rằng bạn đang tìm kiếm một bước tiến trong chuyện lương bổng khi chuyển công ty.

2. Từ chối trả lời câu hỏi

Từ chối trả lời câu hỏi có thể đóng lại cánh cửa cơ hội của bạn bước chân vào công ty. Đối với nhà tuyển dụng, điều đó cho thấy rằng bạn có vấn đề cần che giấu hoặc bạn rất khó làm việc và, nó cũng không tạo ra một đề tài để công ty có thể thảo luận thêm về mức lương của bạn.

3. Thể hiện sự không chắc chắn

Khi được hỏi về kỳ vọng lương của bạn trong một cuộc phỏng vấn có thể khiến bạn mất cảnh giác và đây có thể là một tình huống khó khăn để bạn tự nhận định chính mình. Ngay cả khi bạn không nghĩ về một con số chính xác bạn muốn, đừng tốn quá nhiều thời gian thể hiện sự không chắc chắn của bạn. Thay vào đó, hãy đáp lại câu hỏi của nhà tuyển dụng và hỏi họ mức lương sẽ là bao nhiêu hoặc khoản lương họ sẵn sàng đề nghị với ứng viên.
----------------

MISTAKES TO AVOID WHEN ANSWERING QUESTIONS ABOUT WAGES

1. Discuss your current salary

Sometimes, the hiring manager will ask what your current salary is to determine what salary the company will offer you. They may even offer a salary equal to your current salary, because they think it will be something you can accept. If you are asked about your current salary, be honest about it, but be sure to show that you are looking for a step forward in salary transfer.

2. Refuse to answer the question

Refusing to answer the question can close the door of your opportunity to step into the company. For employers, it shows that you have a problem to hide or that you are hard at work and it does not create a topic for the company to discuss more about your salary.

3. Show uncertainty

Being asked about your salary expectations in an interview can make you off guard and this can be a difficult situation for you to identify yourself. Even if you don't think about the exact number you want, don't spend too much time expressing your uncertainty. Instead, respond to the employer's question and ask how much they will pay or what salary they are willing to offer to the candidate.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Headhunter là gì?

Image
What is a headhunter? (Scoll down for English) Headhunter là gì? Headhunter hay còn gọi là “thợ săn đầu người” là những người làm trong lĩnh vực nhân sự (HR – Human Resource). Nhiệm vụ chính của họ là săn người tài, tìm kiếm những ứng viên tài năng theo yêu cầu của công ty khách hàng hoặc cho chính mình. Những Headhunter hầu hết đều có kiến thức chuyên sâu về nhiều lĩnh vực, ngành nghề, đa phần là trong nhóm ngành kinh tế và xã hội. Talent Trader là Công ty Headhunt uy tín hàng đầu đến từ Singapore, chúng tôi có kinh nghiệm tuyển dụng lâu năm và các mối quan hệ sâu rộng có thể giúp bạn dễ dàng tìm kiếm được ứng viên phù hợp. Trong khi các nhà tuyển dụng nội bộ có thể không đủ thời gian và công sức để làm việc này. Tuyển dụng nội bộ thường mất nhiều thời gian để tìm kiếm CV và dễ bỏ sót nhiều ứng viên tài năng sẵn sàng tìm kiếm cơ hội việc làm mới nhưng là những người thường không cập nhật thông tin tại các trang việc làm. Nhưng Talent Trader biết cách để tìm được những ứ
Read more

Talent Trader - Bí quyết tuyển dụng của các công ty hàng đầu

Image
Talent Trader - Bí quyết tuyển dụng của các công ty hàng đầu Talent Trader là chuyên gia tuyển dụng đến từ Singapore với đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm trong việc tìm kiếm ứng viên tài năng. Talent Trader đã nhận giải thưởng Top 100 Singapore Excellence vào năm 2015. Hàng tuần, chúng tôi nhận được số lượng hồ sơ của các ứng viên tài năng lên đến hơn 5000. Con số này có đủ cho doanh nghiệp bạn chọn ra những ứng viên xuất sắc nhất?  Chúng tôi cam kết chất lượng của ứng viên ứng tuyển cho công ty bạn. Liên hệ ngay với chúng tôi để sở hữu những chiến binh tài giỏi nhất, dẫn dắt công ty bạn phát triển vượt bậc. ------------ TALENT TRADER VIETNAM 📺   www.talenttradergroup.com ☎  028 2253 8390 ✉  vnfb@talenttradergroup.com ================ TALENT TRADER – RECRUITMENT SECRET OF GLOBAL MNCs Talent Trader is a recruiting expert from Singapore with a team of professionals, experienced in finding talent candidates. Talent Trader received the Top 10
Read more

CON CHÓ VÀ CÁI BÓNG

Image
The dog and the shadow (English below) Câu chuyện về con chó và cái bóng Chuyện xảy ra như sau: con chó có được một miếng thịt và nó ngoạm miếng thịt mang về nhà để có thể ăn một cách thỏa mái. It happened that a Dog had got a piece of meat and ứa car-rying it home in his mouth to eat it in peace. Trên đường về nhà con chó phải đi qua một tấm ván bắc qua một con suối. Khi đi qua con suối, con chó nhìn xuống và thấy cái bóng của nó phản chiếu trên mặt nước. Nó nghĩ rằng có một con chó khác cũng đang ngoạm một miếng thịt, nó quyết định phải có thêm miếng thịt đó. Vì thế, nó đã cạp cái bóng trên mặt nước, nhưng khi nó mở miệng ra thì miếng thịt rơi thẳng xuống dòng suối và trôi đi mất. _______ THE DOG AND THE SHADOW It happened that a Dog had got a piece of meat and ứa car-rying it home in his mouth to eat it in peace. Now on his way home he had to cross a plank lying across a running brook. As he crossed, he looked down and saw his own shadow re-fle
Read more