QUY LUẬT 80/20 - BẠN THUỘC NHÓM NÀO?
80/20 Rule, which one do you belong to? (Scroll down for Engish)
Quy luật 80/20 - Bạn thuộc nhóm nào? |
20% người giàu, 80% người nghèo
20% người tự thay đổi bản thân, 80% người đi thay đổi người
khác
20% người tập trung lập nghiệp, 80% người tập trung làm công
ăn lương.
20% người sẽ kiên trì, 80% người sẵn sàng bỏ cuộc
20% người thích đầu tư, 80% người chỉ thích shopping
20% người có mục tiêu rõ ràng, 80% người chỉ là ảo tưởng
20% người luôn lập kế hoạch cho tương lai, 80% người sáng dậy
mới nghĩ hôm nay phải làm gì
20% người sẵn sàng lặp lại một công việc đơn giản nhiều lần,
80% người không muốn làm những việc đơn giản
20% người, việc ngày mai hôm nay làm; 80% người, việc hôm
nay để ngày mai làm
20% người dù thế nào cũng phải làm bằng được, 80% người
không có khả năng đó
20% người nhớ những gì đã ghi chép, 80% người dễ dàng quên
đi
20% người bị ảnh hưởng bởi những người thành công và 80% bị ảnh
hưởng bởi người thua cuộc
20% người tự tin mình sẽ thành công, 80% người chịu ảnh hưởng
bởi thất bại trước đây.
-----------------------
80/20 RULE, WHICH ONE DO YOU BELONG TO?
20% of the rich, 80% of the poor
20% of people change themselves, 80% change people
20% focus on job placement, 80% focus on paid employment.
20% of people will persevere, 80% of people willing to give
up
20% prefer to invest, 80% prefer shopping
20% of people have clear goals, 80% of people are just
illusions
20% of people are planning for the future, 80% of people
wake up to think about what to do today
20% of people are willing to repeat a simple task many
times, 80% of people do not want to do simple things
20% of people do tomorrow's work; 80% of people, today's
work to do tomorrow
20% of people have to make it, 80% of people do not have
that ability
20% of people remember what was written, 80% of people
easily forget
20% are affected by successful people and 80% are affected
by losers
20% of people believe themselves to be successful, 80% of
people affected by previous failures
- Sưu tầm -
Comments
Post a Comment